開封市文化旅游投資集團有限公司人才儲備公告

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發布時間

2022-10-31

來源

開封市文化旅游投資集團有限公司

注:本文是來自開封文投集團網站的文章,轉載須保留本段文字,并注明作者和來源。

      開封市文化旅游投資集團有限公司成立于2010年6月,注冊資本5億元,是開封市市屬重要骨干國有企業和全市新一輪國企改革首批首家試點單位,也是全市規模最大、最具專業實力的文化產業建設、運營和投融資平臺,承擔著助力開封建設國際文化旅游名城和華夏歷史文明傳承創新示范區的多項重點任務。經過10余年的發展,文投集團現已發展成為組織架構完整、產業門類齊備、管理科學高效、團隊富有朝氣的現代化企業集團。

      根據業務需求,目前集團下設四大板塊:一是城市運營板塊:主要是通過投資的方式進行區域開發,包括基礎設施投資、土地一級開發、二級開發。二是文化旅游板塊:該板塊以“文化旅游上市化”為目標,成立了景區、文化街區、酒店、旅行社、旅游交通、傳媒演藝、物業管理、教育體系等九大事業群,多方位開展文化產業項目運營。三是金融服務板塊:主要以資本運作為抓手、金融工具為手段,推進產融互動,強化集團的資產管理、基金管理等業務。四是產權研發板塊:主要以知識產權研發、文創產品設計、文旅產業科技創新、文化產業課題研究、品牌保護與提升等為主要經營業務,從而促進開封文旅全產業鏈保值增值,提升文投集團軟實力和無形資產價值。

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為深入實施“人才優先發展”戰略,優化人員崗位配置,充實后備專業人才隊伍,滿足企業市場化人才儲備需要,現面向社會發布公告:


儲備崗位: 

 

文投集團高端專業人才儲備計劃

儲備崗位

學歷要求

年齡要求

任職要求

工作職責

技能要求

高級財務管理人才

全日制本科及以上學歷

45歲以內

1、熟知國家有關財稅的政策法規并具備豐富的財務管理知識,熟悉財務計劃、財務成本分析、財務預算、成本核算、審計、稅收、融資、兼并、重組等高級財務管理工作;
2、具有5年以上大型國企或上市公司財務部門負責人工作經驗,熟悉產業基金設立和運作模式,參與或操作過企業上市。

1、嚴格執行國家有關財經法紀及集團財務管理制度,在授權范圍內組織制定本單位財務管理實施細則,組織和規范本單位財務管理工作;
2、落實財務內部控制責任,對被委派單位經濟活動進行全過程財務監督和控制,對下屬單位財務狀況進行監測;
3、組織開展被委派單位財務職能建設,提出財務崗位設置及人員配備方案,并對其進行評估與考核;
4、管控財務指標;
5、組織編制資金管控方案,組織實施大額資金籌集、使用、催收和監控工作,負責資金集中管理;
6、組織開展稅務管理工作,依法納稅;
7、組織開展資產管理工作,提升資產使用效率和效益;
8、組織開展商業保險管理工作,合理轉移企業風險;
9、組織開展財務報告管理工作,真實、及時反映企業經營狀況;
10、組織開展成本核算分析和費用管控工作,督促有關部門降低消耗、節約費用,提高經濟效益;
11、組織開展財務管理分析,提出加強和改進經營管理的具體措施,提供決策支持;
12、組織開展財務信息化建設工作;
13、組織開展財務風險管理工作,防范財務風險;
14、組織開展財務隊伍建設工作,負責被委派單位及所屬單位財務人才的教育培訓、考核評價和信息檔案管理;
15、參與被委派單位其他重要經濟事項管理。

中級會計證
注冊會計師
稅務師
資產評估師等相關證書

儲備崗位

學歷要求

年齡要求

任職要求

工作職責

技能要求

高級融資管理崗

全日制本科及以上學歷

45歲以內

1、具有5年以上國有企業融資管理工作經歷,其中至少3年集團級(本部)高管崗位或融資管理經驗;
2、具有5年以上銀行金融顧問,2年以上債權類項目承銷發行、債權類融資業務運作經驗;
3、對融資/項目投資/公司收并購或資產收并購業務,具有深厚的政策法規、專業理論方面的知識功底和突出的實操業績;
3、對集團公司資產與負債的結構性設計、財務安全與可流動性設計具有科學的、前瞻的、穿越周期的戰略規劃能力;
4、具有多種渠道、多種類型、多種方式成功融資的重要案例,以及豐富深刻的經驗和教訓。

1、研究宏觀經濟環境及貨幣金融政策,建立并完善公司資金管理及金融管理制度體系;
2、負責統籌集團資金管理,牽頭組織資金方案策劃、融資方案策劃、審核,并監督實施;
3、負責金融資源的對接和維護;
4、負責集團資金預算管理,管控現金流;
5、負責集團資金集中管理,保障生產經營和日常資金需要;
6、負責組織資金預算、資金計劃管理,對資金風險進行防范;
7、負責集團現金流預測和預算管理;
8、負責集團各單位資金集中管理;
9、負責集團資金分析工作。

基金保險從業資格證書、金融理財師資格證書

儲備崗位

學歷要求

年齡要求

任職要求

工作職責

技能要求

文旅股份公司總經理

全日制本科及以上學歷

45歲以內

1、具有10年以上相關行業工作經驗,5年以上文旅上市公司、國內知名大型文旅企業、知名景區運營負責人崗位經歷,精通景區運營管理、商業業態整合,具有景區籌開、二期再建、新項目開發等經歷,熟悉規劃、策劃、營銷及工程等方面的業務。

1、制定和完善公司的年度經營目標,督促公司各部門按照目標責任要求完成具體工作;根據公司戰略部署制定年度營銷工作計劃并實施,負責公司日常經營管理工作;
2、負責公司旅游品牌及各項目在全國范圍內的營銷推廣與品牌建設工作,培養、指導、督促下屬團隊完成各類目標任務、宣傳推廣等工作方案;
3、維護工作區域內政府、合作伙伴間的關系,收集、接洽和拓展與公司發展相關的信息資源,處理公眾咨詢,確保各項工作順利開展;
4、與公司下屬各景區、街區、酒店項目緊密聯動,評估項目特征與市場需求,結合公司實際,精準開展媒體投放與客戶招攬工作;
5、熟悉并掌握國際、國內旅游行業的發展動向,能結合公司自身資源協助設計開發符合市場需求的創新型旅游與度假產品;

6、具有5年以上中大型旅游類企業市場營銷領域管理經驗,善于溝通、思維活躍、不懼困難,熟悉傳統媒介與新媒體業務;
7、具有優秀的開拓創新意識與工作抗壓能力,具備良好的職業操守與自我管理能力,善于帶領和激勵下屬共同努力達成目標。


儲備崗位

學歷要求

年齡要求

任職要求

工作職責

技能要求

高級酒店總經理

全日制本科及以上學歷

45歲以內

1、從事高端酒店工作8年以上,具有3年以上相關高層管理工作經驗,有度假酒店管理經驗者優先;
2、熟悉酒店各部門服務及管理流程,有國內知名超大體量酒店工作經驗優先考慮;
3、善于管理和經營團隊,事業心強,有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

1、制定財務和運營計劃并監督其執行情況,從而確保酒店完成經營指標;制定年度預算和業務規劃,對提高酒店收益改進予以建議,從而確保酒店能夠達到目標;
2、監督服務質量,確保為所有客人提供最優質的服務和無比的關懷,這包括及時對客人的要求予以回應和有效處理客人的投訴等顧客滿意度的問題,確保服務質量評分不斷提升;
3、監督銷售計劃的制定與執行以及收益管理工作,從而使營業收入,平均每間客房收入和入住率達到最高水平。通過對市場變化的預測和計劃,最大程度的獲取收入及利潤。確保策略性的拓展市場機會,以及制定戰略性的銷售方案;
4、通過確保最有效的利用酒店餐廳空間使酒店最大程度的獲取餐飲收入;
5、通過利用完備的配套設施和場地為酒店最大程度的獲取配套收入;
6、建立并維護地區公司及當地政府友好關系,確保在當地樹立起良好的酒店形象;確保用積極的態度處理品牌事件,在遇到敏感問題時應提報上級管理部門。
7、積極拓展渠道提高季節性產品銷售,帶領團隊完成季節性產品及全員營銷任務。


景區運營高管

全日制本科及以上學歷

45歲以內

1、具有5年以上高層管理經驗,超過3年景區副總及以上管理職位經驗;
2、懂戰略、善計劃、精組織,具備領導力、管理能力,協調能力強,能獨立全面開展景區管理工作。

1、全面負責景區運營管理工作;
2、全面負責景區經營成本和費用的控制,創造景區良好的經濟效益;
3、制訂項目運營管理工作計劃并執行;
4、負責旅游合作項目的市場拓展和推進實際項目的實施;
5、負責景區運營管理技術體系的梳理和完善。


儲備崗位

學歷要求

年齡要求

任職要求

工作職責

技能要求

街區運營高管

全日制本科及以上學歷

45歲以內

1、具有5年以上商業、文旅地產運營、管理、招商工作經驗;
2、具有多個項目策劃、設計、開發、運營全流程經驗者優先考慮。

1、統籌街區所有招商、運營、管理工作,為文旅公司年度經營目標負責;
2、負責街區項目發展規劃;商業市場調研分析,規劃制定項目招商定位,商業短、中、長期招商計劃,制訂招商策略并具體落實;
3、負責文旅街區資源、文旅項目的合作引進;
4、負責文旅街區品牌的建立和推廣,領導市場推廣及營銷策劃工作分解、執行招商業績目標,制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案,帶領團隊完成各項任務指標。


投后管理崗

全日制本科及以上學歷

45歲以內


1、金融、財務、工商管理等相關專業;
2、熟悉股權投資,具備投資管理相關經驗;
3、具有良好溝通能力,工作認真細致、責任心強、抗壓能力強。

1、根據公司管理要求對被投項目公司資金使用、“三重一大”、關聯交易等情況進行監控,定期收集項目公司涉訴涉罰信息、法律訴訟信息、生產經營信息及財務數據,并進行整理、分析、匯報;
2、通過公開、非公開方式對項目公司的運營情況進行全面的定期跟蹤,按照公司投后管理相關規定,定期報送投后管理報告、投后管理臺賬等文件;定期對在管項目日?,F場投后管理工作的合規性、合法性進行例行檢查,定期對投后管理報告的質量進行檢查;
3、與項目公司建立良好的溝通機制,保證投后管理工作按照公司制度嚴格執行,根據投資協議條款的執行落實已投項目的投后管理,督促跟蹤項目的實施進度;
4、定期巡場、監控項目重大情況、異常情況,及時進行風險預警,掌握項目公司各項最新情況,發現項目公司的風險隱患并及時提出預警及處理建議,并定期更新風險控制點;
5、根據被投項目實際運行情況,給與被投項目合理化建議;
6、領導交代的其他工作。

中級會計證、中級經濟師、基金從業資格證書優先考慮

儲備崗位

學歷要求

年齡要求

任職要求

工作職責

技能要求

元宇宙開發崗

本科及以上學歷

40歲以內

1、有數字化行業相關從業經驗,了解元宇宙、數字人等前沿科技知識;了解宋文化,具有文化資源轉換能力;
2、具有元宇宙及數字人項目策劃、技術開發及項目研發的相關技術和知識儲備;
3、具備其他與該崗位相關的工作經驗及能力等。

1、組織開展元宇宙和數字人相關的工作;
2、負責開展元宇宙及數字人項目策劃,收集整理元宇宙素材及資料;
3、負責元宇宙和數字人項目開發及運營過程管理,對公司的元宇宙項目監管執行落地;
4、負責整理元宇宙平臺的運營和發展戰略規劃;
5、負責與元宇宙和數字人制作方進行溝通和對接,對不合理之處提出修改,及時反饋需求并執行落地等。


劇本娛樂開發崗

本科及以上學歷

40歲以內


1、具有豐富的想像力和文學創造性,理解能力強;
2、具備完成劇本娛樂宣傳營銷和項目維護運營的相關工作能力;
3、具有其他與該崗位相關的工作經驗及能力等。

1、負責開展劇本娛樂宣傳營銷和項目維護運營的相關工作能力;
2、組織開展劇本娛樂項目,對故事創意,故事內容進行把握、收集、整理;
3、組織開展項目策劃,提出故事創意,進行故事素材的收集,整理;
4、負責劇本娛樂和景區劇情演藝等新型業態的開發及運營過程管理;
5、組織劇本策劃及評審會議,對現有故事劇本提出修改思路及意見;
6、負責宣傳營銷和推廣,劇本運營平臺維護等。



人才儲備計劃表

用人單位

序號

崗位

學歷

專業要求

工作經驗及其他要求

年齡要求

開封市宋城文化產業發展有限公司

1

副總經理

大專及以上學歷

廣告、市場營銷等相關專業

1.具有5-10年廣告行業相關工作經驗,其中至少3年以上公司全盤運營管理經驗;無經驗者勿擾;

2.有相關行業資源(包含但不限于媒介資源、優質客戶資源)及人脈資源者優先;

3.了解宏觀經濟走勢,熟悉廣告行業及市場,具備敏銳的市場洞察能力和國家政策的領悟能力;
4.具備較強的商業談判能力、較強的責任心和抗壓能力、領導氣質及感召力、較強的溝通協調能力,有遠大理想并兼具較強的執行力與毅力;
5.有相關4A廣告、電視臺、競媒公司銷售經營者優先。

45歲及以下

二、儲備原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。


三、儲備范圍

面向全國儲備符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。


四、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,有事業心,責任感強;

2.身體健康,具有正常履行儲備崗位職責的身體條件,符合體檢要求;

3.完全符合儲備崗位需要的條件及資格要求。


五、有下列情況之一者,不得參加應聘:

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.在黨紀處分影響期內或尚未解除政務處分的;

5.法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任為國有企業工作人員的;

6.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執行人名單的,或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的;

7.有其它違反國家法律、法規行為的。


六、投遞方式

采用網上投遞的方式進行。

1.方式:將所需電子材料發送至指定郵箱。

2.所需材料:《應聘登記表》(附件1);本人有效身份證、畢業證及網上認證報告、學位證及網上認證報告、資格證等相關證件的原件掃描件;海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件掃描件。以上材料放在一個壓縮文件內,該文件命名為“應聘崗位+姓名”。


七、其他事項

1.資格審查貫穿引進工作全過程。報名人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,因弄虛作假產生的一切后果由個人承擔。

2.本次儲備公告長期有效。

 

報名電話:18637896040  何女士

報名郵箱:kfwtzhaopin@163.com


↓點擊下方附件下載應聘登記表↓

                                                                                                                                                                                                            

 附件1:應聘登記表.doc


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